I leader hanno il privilegio di supportare e ispirare gli altri perché possano pensare ed agire in maniera diversa e innovativa.
Che ruolo gioca la compassionate leadership all’interno di un’organizzazione?
Che cosa puoi fare per coltivare la tua compassionate leadership nelle tue esperienze di vita?
Attraverso lo studio dei casi e il confronto con esperti, potrai approfondire e sviluppare le caratteristiche del compassionate leader:
- attending: prestare attenzione all’altro a notare la loro sofferenza
- understanding: capire cosa sta causando l’angoscia dell’altro, facendo una valutazione delle cause
- empathising: avere una risposta empatica, una relazione sentita con l’angoscia dell’altro
- helping: intraprendere azioni intelligenti per alleviare la sofferenza dell’altro